岗位职责：
1. 负责设计、填制和分析各类相关人事统计报表；
2. 负责员工各项档案（人事类）的建立并维护；
3. 负责协助或开展人力资源部分模块业务工作；
4. 负责人力资源月度报告的数据的搜集支持及公司员工思想摸底工作。
任职要求：
1. 人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 扎实的人力资源管理理论基础，熟悉人力资源六大模块的相关工作，有人力资源工作经验者优先；
3. 具有较强的计划与执行能力、判断与决策能力、沟通与谈判能力、语言表达与写作能力，熟练使用办公软件。

德宏后谷咖啡有限公司（以下简称“公司”） 坐落于中国咖啡之乡——云南·芒市，是国家级农业产业化重点龙头企业，由德宏州宏天实业（集团）有限公司投资创建于2007年。是一家以咖啡、橡胶种植、加工、销售及进出口业务的民营企业。
   公司注册资本3.29亿元，总资产85.46亿元，2016年实现销售收入50.78亿元，缴纳税金3008万元，进出口额为5.58亿美元。公司现有员工近2000人，下设盈江、芒市、临沧等农业种植公司，芒市速溶咖啡粉分公司3000吨、10000吨、两万吨工业生产公司,昆明、北京、福建、成都等销售公司。2014年更荣获国家工商总局颁发中国驰名商标，成为中国咖啡行业历史上唯一一家获此殊荣的咖啡企业。后谷咖啡是中国咖啡种植面积领先、速溶咖啡深加工能力最强的集咖啡种植、速溶粉深加工、进出口贸易、系列产品研发及销售为一体的专业化集团发展公司。  
   目前，公司拥有和控制的咖啡种植面积达27万亩，占全国咖啡种植面积的三分之一，拥有年产23000吨国内最大速溶粉加工厂。后谷，取意君王为后，上德为谷。古代称帝王为后，寓意后谷咖啡产品内在品质佳；老子称道为谷，本意喻道是永恒不灭的，公司引以为-遵循自然规律之道（谷）。后谷是发展咖啡产业的后来者，秉承在奉献中获取，富裕后回报的精神，肩负让父老乡亲全面小康的使命，整合中国咖啡资源，有志于追求卓越品质，创立优质品牌，让产自中国云南的小粒咖啡香飘全球。